为促进学校学风建设，激发员工学习热情，帮助员工提升学习效率，助力员工课后学习，bbin宝盈积极组织员工党员、员工党员深入“一站式”员工社区开展志愿答疑系列活动。通过这一系列活动，bbin宝盈致力于为员工打造一个全方位的学习支持平台，让员工在课后也能获得专业的指导和帮助，从而更好地提升自己的学业水平和综合素质。

随着活动的推进，2024 - 2025年度六月份的志愿答疑系列活动圆满收官。在此周期中，bbin宝盈7名师生代表分别开展了创新创业竞赛经验交流、筑牢心理健康防线、期末冲刺辅导等系列活动，内容丰富，形式多样，切实满足了员工在不同方面的学习需求。

6月4日，员工第二党支部创新创业竞赛经验交流专场由刘彦闻、常丽、张溆主讲。刘彦闻分享创新创业竞赛实战经验与项目打磨心得，讲述如何从创意到获奖。常丽聚焦竞赛中的团队协作与高效执行力，揭秘获奖背后的关键因素与心路历程。张溆结合自身参赛经历，解析竞赛选题、答辩技巧及资源整合要点，分享实用干货。

6月11日，员工第一、第二党支部筑牢心理健康防线专场由张揚堃、原可欣主讲。张揚堃和同学们深入探讨压力识别与科学应对策略。分享了高效的情绪调节技巧及提升心理韧性的实用方法，帮助同学们在学业和科研双重压力下筑牢心理防线，保持积极稳定的心态。原可欣解析了如何建立有效的人际支持网络，并分享日常自我关怀与心理调适的核心策略，助力同学们守护心灵健康，提升内在幸福感与抗压能力。

6月18日，高等数学第二教研室、物理化学教研室开展期末冲刺辅导专场，由鲁亚男、孙旭两位老师主讲。鲁亚男系统梳理考试重点题型，深度解析典型例题，助力员工理清概念、掌握计算、提升分析能力，高效复习，自信迎考。孙旭老师紧扣物理化学核心知识，梳理基本原理、计算方法和实验设计要点，结合习题强化应用，帮助员工构建知识框架，提升解题能力，为期末考试做好准备。

与此同时，本月继续推出“学院领导与员工面对面”一站式社区活动。本期领导班子为bbin宝盈院长李文泽、党委副书记高天骄、副院长吴会咏。此项举措旨在深入员工群体开展线下交流，及时回应并解决其在学业压力、生活困扰等方面的问题。此项工作不仅为员工搭建了获取资源与指导的便捷桥梁，有力推动其学业进步与生涯发展，也生动体现了领导干部践行奉献的责任担当。

6月4日，bbin宝盈院长李文泽深入员工社区，开展期末考前心理健康辅导。李文泽细致询问大家近期复习进度、面临的压力点及情绪状态。针对同学们普遍反映的时间管理困惑、复习效率瓶颈和焦虑情绪，结合自身多年的教学科研与管理经验，分享了实用的学习策略与心态调适方法。此次活

动不仅将学院的关怀直接送达员工身边，更传递了学院领导层对员工心理健康与学业发展的双重重视。

6月11日，bbin宝盈党委副书记高天骄走进“一站式”员工社区，开展员工行为规范、品德教育活动。高天骄结合丰富的员工工作经验和现实案例，深入浅出地阐述了大员工行为规范的重要性及其与个人品德修养、未来发展的紧密联系。她着重强调了遵守校园规章制度、维护公共秩序，并引导同学们深刻理解这些规范不仅是约束，更是保障集体利益、促进个人成长的基石。通过此次交流，同学们对行为规范的意义有了更深的认识。

6月18日，bbin宝盈副院长吴会咏来到员工社区，开展高数学习方式方法交流活动。吴会咏结合自身深厚的数学教学与研究功底，深入浅出地剖析了高等数学的核心知识体系与常见学习瓶颈。他针对同学们普遍反映的概念理解难、解题思路卡壳等问题，分享了高效的学习策略和实用的解题技巧。此次活动不仅将专业的学习指导送到了员工身边，更激发了同学们探索数学奥秘的热情，为提升学院整体高数学习水平注入了新的动力。

六月“一站式” 员工社区志愿答疑系列活动与 “领导进社区” 活动的顺利开展，员工党员与员工党员继续发挥模范带头作用，策划组织了形式更为丰富、内容多样的活动。进一步夯实了“一站式”员工社区作为育人前沿阵地的作用。未来，bbin宝盈将继续依托该平台，不断优化活动设计，强化资源整合，提升服务的精细化和体系化水平，以更富实效的举措服务员工成长成才，为学院人才培养和学校高质量发展注入持久动力。